ResistênciaDignidade
Justiça
Paz
- O que é assédio moral?
- Fases da humilhação no trabalho
- Estratégias do agressor
- Os espaços da humilhação
- Danos da humilhação à saúde
- Sintomas do assédio moral na saúde
- É possível estabelecer o nexo causal?
- O que a vítima deve fazer?
download (.pdf)
| espanhol | francês | inglês |
 |
 |
 |
O papel da cultura organizacional “Milícia de Bravos” na ocorrência do assédio moral: um estudo na Polícia Militar da Bahia
Valmir Farias MartinsDissertação apresentada ao Curso de Mestrado em Administração, Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre.
Assédio moral: a violência sutil - análise epidemiológica e psicossocial no trabalho no Brasil
Margarida Maria Silveira BarretoTese apresentada como exigência parcial para qualificação ao grau de doutor em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Assédio Moral: violência psicológica que põe em risco sua vida
Sindicato dos Químicos em SP
São Paulo: Sindquím, 2ª edição atualizada, 2003
Assédio moral no trabalho
Maria Ester de Freitas, Roberto Heloani e Margarida Barreto
São Paulo: Ed. Cengage, 2008. (Col. Debates em Administração). 144 págs.
Violência, saúde, trabalho: uma jornada de humilhações
Margarida Barreto
São Paulo: EDUC; Fapesp, 2003. 233 págs.
Lei na Câmara Municipal de Ubatuba - SP
Lei nº 2.120, de 20 de novembro de 2000/01, dispõe sobre assédio moral na administração municipal de Ubatuba
Lei Complementar na Assembléia Legislativa do Rio Grande do Sul
De iniciativa de Fernando Záchia, dep. estadual
Lei contra assédio moral do Estado de São Paulo
De iniciativa de Antonio Mentor, dep. est., PT/SP
Projeto de lei n° 2.369, de 2003, sobre assédio moral nas relações de trabalho
De iniciativa do Dep. Fed. Mauro Passos, PT/SC
Projeto de Lei na Câmara Municipal de Francisco Beltrão - PR
De iniciativa de Irineu Antonio Miller, vereador - PT
Projeto de lei complementar na Assembléia Legislativa do Rio Grande do Sul
De iniciativa de Maria do Rosário, dep. est., PT/RS |
BrasilEndereços das Coordenadorias Estaduais de Saúde do Trabalhador (vinculadas ao Ministério da Saúde) e dos Núcleos de Combate à Discriminação no Emprego e na Profissão (vinculados ao Ministério do Trabalho) |
Estatística de assédio moral na Europa mostra percentual de trabalhadores/as afetados/as em 9 países
Sites sobre assédio moral
Conheça sites em inglês, francês, espanhol e italiano.
Sites úteis
Saúde e trabalho, sites jurídicos, jurisprudência, algumas instituições, mecanismos de busca.
Palestra Saúde em Debate: Assédio Moral e Trabalho na Febem
Organização: Sitraemfa e estagiários de Psicologia da Universidade Mackenzie - 29 de Novembro, das 9h às 12h30 - Tatuapé - São Paulo/SP
II Seminário em Saúde do Trabalhador CEREST- Uberaba - Minas Gerais
Organização: CEREST/Uberaba - 02 de dezembro de 2008 - Uberaba/MG
Comércio
Com anuência de empresa, funcionários são torturados em delegaciaEncaminhados à delegacia, funcionários foram obrigados a confessar
Universidade
Ordem de Serviço da UnirioEstabelece procedimentos que devem ser adotados em casos de assédio moral
Transportes
DMTU/DF e prestadora de serviços condenados por assédio moralTribunal Regional do Trabalho estabelece em R$ 100 mil valor a ser pago em conjunto
Outros
Até que ponto as emoções estão ligadas à saúde física?Mente e corpo, concordam agora psicólogos e neurologistas, não são tão diferentes
Indústria
Ambev é processada por assédio moral na ParaíbaMinistério Público do Trabalho entra com ação civil pública contra a companhia de bebidas e pede indenização de R$ 1 milhão
Educação - Cultura - Arte
Sintrasef e Iphan discutem assédio moralOs servidores saíram da reunião com a garantia de que um inquérito administrativo seria instalado para apurar os relatos.
Bancos
BB é condenado a reintegrar empregada discriminada por sofrer de depressão!Bancária começou a sofrer de depressão no ano anterior a sua demissão
Ato político contra a violência moral na Petrobras
O Ato coincidiu com a atividade promovida pelo Sindicato pela abertura das negociações do Acordo Coletivo de 2008.
Sargento denuncia abuso de poder
"As arbitrariedades e o assédio moral são práticas comuns na corporação"
"A sensação é a de que você trabalha com um inimigo"
Lúcia (nome fictício) conta como o assediador agia sobre ela.
Criação de novos grupos de apoio em Amparo, SP, e em Brasília, DF
Grupo Reagir e Grupo de Apoio às Vítimas de Assédio Moral
Vitória inédita no meio jornalístico
Sindicato dos Jornalistas de Minas pede criação de comissões para apurar denúncias de assédio moral
SIPAT - Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho
Palestras sobre o tema assédio moral no trabalho em várias instituições
Resolução sobre assédio moral aprovada em congresso em Luziânia, GO
II Congresso da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal (CONFETAM) condena assédio moral
e receba nossas notícias!
Site idealizado em novembro de 2000. Inaugurado em 01 de maio de 2001.
Atualizado em agosto de 2008
AVISO JURÍDICO IMPORTANTE
Reprodução autorizada mediante indicação da fonte.
Sempre que copiar, mantenha o nome do autor:
"Site Assédio Moral no Trabalho / www.assediomoral.org"
Direitos autorais reservados.
Lei nº 9610, de 19 de fevereiro de 1998.
Aviso importante
Este site não é um "consultório ou um escritório de advocacia eletrônico".
Este site não tem fins lucrativos, seu objetivo fundamental é dar visibilidade social e informar.
Por motivos éticos não fornecemos indicação de profissionais, nem tampouco realizamos consultas clinicas para fins de laudos médicos ou psicológicos.
O site não tem por finalidade responder a consultas, nem mesmo a captação de clientela.
O seu contato conosco nos ajudará a compreender melhor o assédio moral no Brasil sem entretanto significar compromisso da equipe em responder a casos particulares. As orientações sobre o 'que você deve fazer' estão detalhadas no capítulo Assédio Moral.
O assédio moral é uma questão extremamente complexa e envolve aspectos de saúde física e mental (podendo levar, em alguns casos, até ao suicídio), aspectos trabalhistas, sociais, jurídicos, familiares. Para o encaminhamento e a solução de casos concretos, consulte um profissional habilitado e experiente, da sua confiança, para analisar com detalhes a sua situação.
Não existe nenhum vínculo profissional ou legal entre o internauta e a equipe do site.
Concepção do site:
Margarida Barreto e Maria Benigna Arraes de Alencar Gervaiseau
Projeto gráfico e desenvolvimento por
Abelhaweb
Copyright © 2001-2008, Direitos reservados.
URL: http://www.assediomoral.org